💰 Jovem Aprendiz
Quanto ganha um Jovem Aprendiz?
Entenda como é calculado o salário do aprendiz, quais benefícios você recebe além do salário e como saber se está sendo remunerado corretamente em 2026.
R$9,47
Salário mínimo hora em 2026
2%
FGTS depositado mensalmente
6h
Jornada diária para menores de 16 anos
💰 Como é calculado o salário?
O salário do Jovem Aprendiz é calculado com base no salário mínimo hora, proporcional à sua carga horária contratada.
| Carga horária | Horas/mês | Salário estimado (2026) |
|---|---|---|
| 4h por dia | 88h/mês | ~R$ 833,00 |
| 6h por dia | 132h/mês | ~R$ 1.250,00 |
| 8h por dia | 176h/mês | ~R$ 1.518,00 (salário mínimo) |
💡 Muitas empresas pagam acima do mínimo para aprendizes, especialmente no Porto do Açu e em setores como logística e administração. Verifique o valor exato na proposta de emprego.
🎁 Benefícios além do salário
- ✓ Vale-transporte: para ir ao trabalho e à entidade formadora
- ✓ FGTS: 2% depositado mensalmente pelo empregador
- ✓ 13º salário: proporcional ao período trabalhado
- ✓ Férias remuneradas: 30 dias com adicional de 1/3
- ✓ Vale-refeição ou alimentação: não é obrigatório por lei, mas muitas empresas oferecem
- ✓ Plano de saúde: não obrigatório, mas frequente em grandes empresas
📊 Aprendiz vs. outros trabalhadores
| Item | Aprendiz | CLT normal |
|---|---|---|
| FGTS | 2% | 8% |
| Hora extra | Proibida | Permitida (+50%) |
| Aviso prévio | Não obrigatório em rescisão normal | 30+ dias |
| Estabilidade | Até o fim do contrato | Sem prazo fixo |
⚠️ O FGTS menor (2%) é compensado pelo fato de você também estar aprendendo e obtendo qualificação profissional gratuita.
❓ Perguntas frequentes
❓ Vou pagar imposto de renda?
Provavelmente não. O salário do aprendiz em jornada parcial geralmente fica abaixo do limite de isenção do IR. Mas verifique com o RH da empresa para confirmar.
❓ Desconta INSS do salário do aprendiz?
Sim, o INSS é descontado normalmente, conforme a tabela progressiva do governo. Mas o valor costuma ser baixo dado o salário menor.
❓ A empresa pode pagar menos que o mínimo?
Não. Pagar abaixo do salário mínimo hora é ilegal. Se isso acontecer, procure o Ministério do Trabalho ou um sindicato imediatamente.
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