💰 Promoção e Carreira
Como negociar aumento de salário
Pedir aumento é uma habilidade — e pode ser aprendida. Veja como preparar seus argumentos, qual valor pedir e como conduzir essa conversa com confiança.
📊 Antes de pedir: pesquise o mercado
O maior erro de quem pede aumento é não saber quanto vale. Antes de qualquer conversa, pesquise:
- ✓ Salário médio para o seu cargo na sua cidade ou estado (Glassdoor, LinkedIn, CAGED)
- ✓ O que empresas concorrentes pagam para funções equivalentes
- ✓ Sua posição salarial dentro da empresa — você está abaixo, na média ou acima?
- ✓ Quando foi seu último reajuste e se houve reposição da inflação (IPCA)
💡 Use o Simulador de Salário do Vagas SJB para comparar sua remuneração atual com a média do mercado para o seu cargo e região.
🗣️ Como estruturar o pedido
Mostre valor primeiro
Liste resultados concretos antes de mencionar o aumento. Prove que você merece antes de pedir.
Tenha um número específico
Peça um valor ou percentual claro. "Um aumento" sem número dá margem para oferecer o mínimo.
Use dados de mercado
Dizer "o mercado paga X para esse cargo" dá objetividade ao pedido e tira a emoção da conversa.
Escolha o momento certo
Após uma conquista, em avaliação de desempenho ou no início do ano fiscal — nunca em crise.
🚫 O que nunca fazer ao pedir aumento
- ✓ Não cite problemas financeiros pessoais como justificativa — não é argumento profissional
- ✓ Não compare seu salário com o de colegas — gera conflito e raramente funciona
- ✓ Não peça por mensagem ou e-mail — a conversa precisa ser presencial
- ✓ Não ameace sair sem ter uma oferta real em mãos — pode sair pela culatra
- ✓ Nunca aceite uma resposta vaga — sempre peça um prazo para revisão
⚠️ Se o pedido for negado sem um plano claro, pergunte: "O que precisaria acontecer para uma revisão daqui a 6 meses?" Isso transforma a negativa em compromisso.
❓ Perguntas frequentes
❓ Quanto de aumento é razoável pedir?
Entre 10% e 20% costuma ser uma faixa razoável para quem tem argumentos sólidos. Abaixo da inflação anual é reajuste, não aumento real. Acima de 30% raramente é aprovado sem uma promoção de cargo junto.
❓ Com que frequência posso pedir aumento?
O ideal é uma vez por ano, coincidindo com avaliações de desempenho ou início do novo ciclo orçamentário da empresa. Pedir com muito mais frequência desgasta a relação.
Descubra quanto o mercado paga para o seu cargo!
Use o simulador de salário gratuito do Vagas SJB e chegue preparado para a negociação.